HRD
Tugas & Tanggung Jawab:
- Recruitment Proses, Interview dan Seleksi calon karyawan
- Penilaian karyawan (kompetensi)
- Mengerti UU Ketenagakerjaan
- Mengerti BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan
- Mampu mensosialisasikan dan menegakkan peraturan dan tata tertib kepegawaian
- Pengalaman HRD Minimal 2 Tahun
Persyaratan:
- Pria / Wanita
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 Psikologi/ Hukum dengan IPK min 3 00
- Memiliki loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan
- Menguasai Undang-Undang Ketenagakerjaan
- Menguasai sistem perekrutan. teknik interview metode seleksi calon karyawan.
- Kemampuan dalam melakukan penyusunan jobdesc, penilaian karyawan (kompetensi).
- Memiliki pengetahuan mengenai sistem penggajian
- Peduli & mampu dalam mensosialisasikan dan menegakkan peraturan dan tata tertib kepegawaian
- Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, tajam dalam menganalisa, mampu dan cepat membuat keputusan
- Tegas dan berwibawa, mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
- Pengalaman pada bidangnya, minimal dua tahun
Melampirkan:
- Surat Lamaran
- Daftar Riwayat Hidup
- Pas Photo berwarna terbaru
- KTP
- Ijazah terakhir
- Transkrip Nilai/ SKHUN
- Dokumen Pendukung lainnya
hrdtrioelektronikpekanbaru@yahoo.com
Iklan terbit tanggal 14 Maret 2019