HRD MANAGER
Persyaratan:
- Pendidikan min. S1 Psikologi/ Hukum/ Manajemen
- Usia maks. 33 tahun
- Mengelola SDM karyawan agar memiliki performance kerja yang terus meningkat
- Membuat rencana dan mengorganisir agar SDM tersedia tepat waktu
- Mengerti dan memahami tentang UU ketenaga kerjaan
- Menyusun rencana kerja dan mengontrol pelaksanaan fungsi SDM diseluruh perusahaan untuk memastikan semuanya sesuai dengan strategi, kebijakan, sistem dan rencana kerja yang telah disusun
- Melakukan pembuatan surat kerja karyawan
- Melakukan input dan update data karyawan
- Membuat laporan bulanan
- Melakukan pembuat legalitas perusahaan
- Melakukan pembuat laporan BPJS ketenaga kerja dan kesehatan
- Memiliki pengetahuan mengenai prosedur pengelolaan SDM (Recruitmen, Evaluation, Assesment, Performance Management, Training, Payroll dll)
- Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat
- Menyelesaikan permasalahan karyawan, konflik maupun situasi krisis dalam perusahaan dengan cepat dan akurat
- Minimal pengalaman : 1 - 3 Tahun di bidangnya
- Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan akuntansi dan IT (diutamakan yang mengerti software akuntansi Zahir Accounting, Zahir POS atau software akuntansi lain)
- Mampu mengoperasikan Windows, Linux, Aplikasi Office, Mail Client, Aplikasi Internet serta mampu mengetik dengan lancar/cepat
- Teliti, tanggung jawab, jujur, disiplin, konsisten dan komitmen yang tinggi serta mampu mempelajari hal baru dengan cepat
- Berpenampilan rapi dan menarik, taat beribadah dan tidak merokok
- Memiliki impian yang besar dan sanggup bekerja keras
- Memiliki analisa yang baik dan komunikatif
- Dapat bekerja secara individu atau dalam tim
- Terbiasa bekerja dengan deadline dan di bawah tekanan
- Bekerja dengan standar kerja perusahaan (SOP)
- Lebih diutamakan yang mampu berbahasa inggris
- Siap bekerja lembur (dan atau pada hari libur)
- Memiliki SIM C atau A (kendaraan pribadi)
- Membuat rencana dan mengorganisir agar SDM tersedia tepat waktu
- Mengerti dan memahami tentang UU ketenaga kerjaan
- Menyusun rencana kerja dan mengontrol pelaksanaan fungsi SDM diseluruh perusahaan untuk memastikan semuanya sesuai dengan strategi, kebijakan, sistem dan rencana kerja yang telah disusun
- Melakukan pembuatan surat kerja karyawan
- Melakukan input dan update data karyawan
- Membuat laporan bulanan
- Melakukan pembuat legalitas perusahaan
- Melakukan pembuat laporan BPJS ketenaga kerja dan kesehatan
- Memiliki pengetahuan mengenai prosedur pengelolaan SDM (Recruitmen, Evaluation, Assesment, Performance Management, Training, Payroll dll)
- Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat
- Menyelesaikan permasalahan karyawan, konflik maupun situasi krisis dalam perusahaan dengan cepat dan akurat
- Minimal pengalaman : 1 - 3 Tahun di bidangnya
- Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan akuntansi dan IT (diutamakan yang mengerti software akuntansi Zahir Accounting, Zahir POS atau software akuntansi lain)
- Mampu mengoperasikan Windows, Linux, Aplikasi Office, Mail Client, Aplikasi Internet serta mampu mengetik dengan lancar/cepat
- Teliti, tanggung jawab, jujur, disiplin, konsisten dan komitmen yang tinggi serta mampu mempelajari hal baru dengan cepat
- Berpenampilan rapi dan menarik, taat beribadah dan tidak merokok
- Memiliki impian yang besar dan sanggup bekerja keras
- Memiliki analisa yang baik dan komunikatif
- Dapat bekerja secara individu atau dalam tim
- Terbiasa bekerja dengan deadline dan di bawah tekanan
- Bekerja dengan standar kerja perusahaan (SOP)
- Lebih diutamakan yang mampu berbahasa inggris
- Siap bekerja lembur (dan atau pada hari libur)
- Memiliki SIM C atau A (kendaraan pribadi)
Benefit:
1. Perusahaan kami memiliki budaya perusahaan sebagai berikut :
- Falsafah perusahaan kami adalah selalu berusaha menjaga niat bekerja bahwa kerja untuk beribadah dengan menjadi solusi yang bermanfaat bagi masyarakat luas dalam bidang Akuntansi dan Finansial
- Menampilkan perilaku yang ta’at, religius dan berakhlak mulia dengan menanamkan nilai-nilai agama yang berpedoman dengan tuntunan Qur’an dan Sunnah
- Kerjasama dan komunikasi antar anggota organisasi yang solid dalam mewujudkan tujuan bersama, memberikan kontribusi berarti dalam melaksanakan tugas, mencari solusi terbaik
- Menciptakan lingkungan kerja yang bersahabat dan saling mendukung untuk pengembangan diri dan rekan kerja, melaksanakan proses dialog dalam komunikasi. Mendorong rekan kerja untuk senantiasa bertindak positif dalam mencetuskan ide atau pendapat
2. Adanya jenjang karir yang jelas dan berpotensi bagi setiap karyawan
3. Perusahaan yang selalu berinovasi dan berkembang
4. Pendidikan Internal sebagai Konsultan Professional Sistem Akuntansi Moderen
5. Sertifikasi Konsultan berskala Internasional
6. Tunjangan kesehatan (setelah 3 bulan masa percobaan)
7. Tunjangan makan, transportasi dan komunikasi
Bagi yang memenuhi kualifikasi segera kirimkan lamaran lengkap langsung ke alamat:
1. Perusahaan kami memiliki budaya perusahaan sebagai berikut :
- Falsafah perusahaan kami adalah selalu berusaha menjaga niat bekerja bahwa kerja untuk beribadah dengan menjadi solusi yang bermanfaat bagi masyarakat luas dalam bidang Akuntansi dan Finansial
- Menampilkan perilaku yang ta’at, religius dan berakhlak mulia dengan menanamkan nilai-nilai agama yang berpedoman dengan tuntunan Qur’an dan Sunnah
- Kerjasama dan komunikasi antar anggota organisasi yang solid dalam mewujudkan tujuan bersama, memberikan kontribusi berarti dalam melaksanakan tugas, mencari solusi terbaik
- Menciptakan lingkungan kerja yang bersahabat dan saling mendukung untuk pengembangan diri dan rekan kerja, melaksanakan proses dialog dalam komunikasi. Mendorong rekan kerja untuk senantiasa bertindak positif dalam mencetuskan ide atau pendapat
2. Adanya jenjang karir yang jelas dan berpotensi bagi setiap karyawan
3. Perusahaan yang selalu berinovasi dan berkembang
4. Pendidikan Internal sebagai Konsultan Professional Sistem Akuntansi Moderen
5. Sertifikasi Konsultan berskala Internasional
6. Tunjangan kesehatan (setelah 3 bulan masa percobaan)
7. Tunjangan makan, transportasi dan komunikasi
Bagi yang memenuhi kualifikasi segera kirimkan lamaran lengkap langsung ke alamat:
KLINIK AKUNTANSI
Jl. Paus No. 87C, Tangkerang Tengah
Jl. Paus No. 87C, Tangkerang Tengah
Kec. Marpoyan Damai
Pekanbaru
Via E-Mail ke:
hrd.klinikakuntansi@gmail.com
Pekanbaru
Via E-Mail ke:
hrd.klinikakuntansi@gmail.com
Subjek E-Mail : NAMA LENGKAP - JABATAN - DOMISILI
Contoh : ANDI PRADANA - HRD MANAGER - PEKANBARU
Catatan.
- Mencantumkan posisi yang dilamar pada berkas lamaran
- Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 22 Februari 2018
- Klinik Akuntansi tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses
- Klinik Akuntansi tidak pernah bekerja sama dengan travel agent / biro Perjalanan tertentu dalam proses rekrutmen
- Apabila Anda diminta untuk membayar sejumlah uang dalam bentuk pembayaran tiket Pesawat dan hotel atau akomodasi lainnya agar diabaikan jika membutuhkan klarifikasi lebih lanjut dapat langsung menguhubungi Call Center kami di +62-853-6575-8877
- Klinik Akuntansi tidak pernah bekerja sama dengan travel agent / biro Perjalanan tertentu dalam proses rekrutmen
- Apabila Anda diminta untuk membayar sejumlah uang dalam bentuk pembayaran tiket Pesawat dan hotel atau akomodasi lainnya agar diabaikan jika membutuhkan klarifikasi lebih lanjut dapat langsung menguhubungi Call Center kami di +62-853-6575-8877
Iklan terbit tanggal 10 Februari 2018